中國聯通黨校認真開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，進一步加強作風建設，圍繞黨的建設和改革發展中心任務，堅守“為黨育才、為黨獻策”初心，再次優化了辦學定位，即“中國聯通黨員干部黨性錘煉的熔爐、干部人才集訓的高地、高級管理人員的搖籃、黨建研究決策的智庫，中國聯通重大學習、重大研討、重大會議和重大戰略任務部署和研究的重地”，致力打造成為具有數智化鮮明特色的央企一流黨校。截至6月，實施集團重點培訓67期3800余人次，啟動開發培訓課程138門，人才認證累計通過約4.5萬人次，網上學習突破2000萬人次，以作風建設新成效推動中國聯通黨校高質量發展邁出更大步伐。

始終政治過硬，做政治建校的“舉旗人”

深入貫徹中央八項規定精神學習教育，首先要把黨的政治建設擺在首位，持續深化黨的創新理論武裝，做好新時期黨校工作。講政治不是抽象的，而是具體的，體現在個人的言行舉止上，落實在日常的工作推進中。一是提升政治能力，把牢正確辦學方向。堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，不斷強化理論武裝，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持“黨校姓黨”，推動黨的創新理論進教材、進班次、進課堂，著力加強領導干部的理論修養、黨性錘煉和履職能力，引導領導干部樹牢正確的業績觀、掌握有效的方法論、凝聚振奮的精氣神。二是高質量支撐集團公司學習教育培訓相關工作。中國聯通黨校舉辦4期黨組管理干部深入貫徹中央八項規定精神推動公司高質量發展研修班，在黨校春季學期中青年干部進修班、青年管理人才示范班、國際化人才培養領航訓練營、集團黨建類培訓等重點班次開設學習教育課程并組織專題研討，為扎實開展學習教育提供有力支撐。在中國聯通智慧黨校平臺開設學習教育專區，引進多門優質課程，目前學習人次突破170萬。在中國聯通紀檢監察網開設專區，發布要聞要論、案例通報、工作動態169篇，面向全系統征集發布紀律教育微電影、微視頻107部，以小切口開展“有生氣、接地氣”的紀律警示教育。三是高質量推進中國聯通黨校教職工學習教育工作。中國聯通黨校黨委堅持以上率下學，通過“原原本本學、專家輔導學、領導帶頭學、以案明紀學”，確保學有深度，緊扣質量立校、從嚴治校等主題開展學習研討。堅持融會貫通學，將學習教育同黨中央重大決策部署結合起來，同深化執行集團公司融合創新戰略結合起來，同高質量開展“為黨育才、為黨獻策”工作結合起來，聚焦主題學、帶著問題學，貫通研究、協同推進，把學習落腳點放在提高各項中心工作成效上。

鍛造高強本領，做質量立校的“實干家”

深入貫徹中央八項規定精神學習教育，就是要結合實際工作，奔著問題去、盯著問題改，針對“能力不足”和“本領恐慌”等問題，集中進行整改整治，全面提升中國聯通黨校的辦學和科研質量。一是開發精品教學資源。加大力度培育“名講師”、打造“名課程”、吸納“名專家”，著力推動師資、課程、案例等教學資源建設從“規模數量”向“規模質量”轉變。重點抓好課程開發和師資培養計劃的高質量完成，制定中國聯通名師名課評價標準，協同集團科創單位圍繞新型網絡基礎設施建設、人工智能等戰略性新興產業方向開發碩博聯合培養課程26門，推動在“名師名課名專家”建設方面取得實質性進展。二是提升培訓實戰實效。以基本培訓為牽引，重點從需求、班次、學制、內容、師資、教法、實施、保障等方面進行針對性設計，持續推進經營管理人才、專業技術人才、技能人才“三支隊伍”培訓質效。實施中青年干部進修班、青年管理人才示范班、集團黨建類培訓等重點班次，圍繞人工智能、新一代無線通信、科技創新、數智融合、數實融合等新技術新業務做好專業人才相關培訓，全面完成“國際化人才培訓項目”之“領航”“遠航”“護航”訓練營，統籌做好“聯通大講堂”“聯通學堂”等自主培訓品牌，以及專業技術人才和技能人才認證相關工作。三是發揮黨建研究智庫作用。以“八個堅持八個突出”為原則高質量完成的《國有企業發展新質生產力的路徑研究》獲得國資委結項課題“優秀”最高等級評價，排名央企前列，得到集團黨組領導批示和肯定。整合各方資源，開展國資委、集團公司等重點課題研究工作，積極探索研究成果轉化，推動研究成果進教材進課堂進基層，自主開發貫徹中央八項規定精神學習教育和黨建等相關課程，高質量開發完成中國聯通碩博聯合培養課程“中國聯通紅色通信史”等，并多次在基層單位授課交流，為基層單位賦能。四是優化智慧黨校平臺。如期推進“智慧黨校”平臺四期建設，著力強化AI能力、完善智慧教學功能、提升學員感知，逐步推動從“數字化學習”向“數智化學習”轉變。統籌好平臺在聯通集團全系統的運營，制作上線網絡課程180門，保障全集團考試700余場次，服務考生超83萬人次。積極推動平臺科技成果轉化，近年來協助集團相關單位成功簽約北京新機場數字化學習平臺等一批智慧教育項目，持續助力中國聯通政企教育行業對外業務拓展。

勇于擔當作為，做改革強校的“攻堅手”

深入貫徹中央八項規定精神學習教育，就是要結合黨校自身實際，堅持系統思維，突出問題導向、效果導向，構建“自查自糾、支部征集、群眾參與、專業反饋”四位一體的問題查擺機制，確保查有力度，重點排查梳理出5個問題，制定了17項整改舉措，建立了《貫徹中央八項規定精神學習教育問題清單》和《查擺問題整治臺賬》。針對查擺出的問題，聯通黨校黨委堅持以“細化舉措、明確責任、完善制度、建立機制”四步驟確保改有成效。中國聯通黨校以問題整改為契機，推動改革創新各項工作再上新臺階。一是優化體制機制。以改革為切入點，逐步破除員工培養、使用、評價、激勵等方面的體制機制障礙，加快探索有利于員工成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于各展其能的激勵機制、有利于脫穎而出的競爭機制。二是推進人才強校。提高選人識人水平，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。實施員工能力素質提升工程，建立制度鼓勵員工內部交流、多崗位歷練。堅持在承擔重要任務中和工作一線發現人才，注重在重要時刻和關鍵節點識別人才。三是抓好建章立制。及時做好“十四五”規劃收官和總結復盤，科學謀劃“十五五”規劃編制。結合黨校實際，梳理流程，建立健全黨校合規、內控、財務、采購、課程開發和教學教研制度，強化制度執行，防范違規風險。四是強化資源統籌。在集團內部做實“一個聯通、一體化能力聚合、一體化運營服務”，持續完善以聯通黨校為引領、各省級分公司黨校及各分部協同發展的“1+N”辦學體系，強化在培訓實施、課題研究、課程開發、師資培養和能力認證等方面的一體化運營和資源共建共享。對外堅持“開門辦學、開放搞科研”，統籌中央黨校（國家行政學院）、科研院所和數字化頭部企業等外部資源，在“名師名課名專家”打造和黨建研究等方面加強合作，提升辦學和科研水平。

保持優良作風，做從嚴治校的“踐行者”

深入貫徹中央八項規定精神學習教育，就是要加強作風建設、推動作風轉變，促進從嚴治校落地落實。一是堅持從嚴治校，錘煉良好作風。結合聯通黨校實際，推動“嚴實精細快”工作作風在黨校落地落實，全面推動黨校干部員工遵規矩、守廉潔、轉作風、干實事，展現新作為。“嚴”，主要是嚴謹嚴格，即工作上要嚴謹、要求上要嚴格。體現在貫徹黨中央決策部署和集團黨組工作要求要嚴，遵守黨規黨紀校規校紀要嚴，落實教學教研工作任務的標準要嚴。嚴格與黨中央決策部署、聯通集團改革發展需要和規章制度要求對標對表，確保不走樣不偏離。“實”，主要是扎實務實，即業務能力要扎實，工作作風要務實。體現在職業態度操守要實，各項工作推進要實，教學教研效果要實。工作上勤奮務實、踏實敬業。做實訓前調研，摸清培訓需求，優化教學設計，著力在“教師教材教法”上下功夫，提升培訓質效。“精”，主要是精益求精，即要有一絲不茍、追求卓越的工匠精神。體現在內部管理上要精細，資源建設上要精品。優化完善制度機制，夯實管理基礎。在“名師名課名專家”上下功夫，努力開發更好更有效的課程案例，努力推出更多更高質量的研究成果，努力打造客戶感知優質的“智慧黨校”平臺，努力發揮好中國聯通紀檢監察網紀律警示作用。“細”，主要是細致細節，即服務溝通上耐心細致、工作推進中關注細節。體現在教學組織上要更加用心，服務支撐上要更加細致入微。要在承辦會議和組織培訓的過程中，體現高品質服務和專業化水平，不斷提升客戶的滿意度。“快”，主要是快速高效，即響應要快速、執行要高效。秉持“今日事今日畢”的工作原則，不拖沓、不推諉，始終以飽滿的工作熱情為驅動力，全力以赴提升工作效能。二是提升基層黨建質量，筑牢發展根基。以“黨建工作質量提升年”為主題、以“八大行動”為抓手，推動聯通黨校黨建工作質量躍上新臺階。強化擔當激勵，激發隊伍活力。選優配強干部隊伍，完善績效考核分配機制，發揮擔當實干導向作用，推動形成履職盡責、善作善成、團結向上的良好風尚。依托“校長接待日”、員工代表座談會、青年員工座談會等載體，及時回應教職員工關切問題。深化廉政建設，構建清風生態，一體推進“三不腐”，推進廉潔教育進課堂，加強新時代廉潔文化建設。

中國聯通黨校將以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，以昂揚的斗志和優良的作風，攻堅克難、勇擔重任，奮力書寫央企黨校發展新篇章，為助力中國聯通高質量發展邁出更大步伐作出新的更大貢獻！

〔作者系中國聯通黨校（聯通人才發展中心）黨委書記、副校長、總經理〕