近年來，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗聚焦年輕干部成長需要，認(rèn)真落實基本培訓(xùn)要求，緊緊圍繞“五個自覺”不斷加強和優(yōu)化年輕干部教育培訓(xùn)，通過上好“三堂課”，提升年輕干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，著力鍛造堪當(dāng)重任的年輕干部隊伍。

聚焦理論素養(yǎng)，上好“黨性修養(yǎng)課”。突出黨的創(chuàng)新理論在干部教育培訓(xùn)中的首課、主課地位，把政治訓(xùn)練作為首要目標(biāo)，重點辦好中青年干部培訓(xùn)班、科級公務(wù)員進修班、年輕干部理論研討班等班次，狠抓青年業(yè)務(wù)骨干的理論教育和黨性教育，不斷提高年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過邀請旗委書記、組織部長講授專題黨課、開展座談研討等方式，讓年輕干部結(jié)合自身工作和成長經(jīng)歷，談感悟、講體會、提建議、作表態(tài)，使其理論修養(yǎng)、政治能力與擔(dān)負的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配，更好地服務(wù)全旗中心工作。

聚焦能力建設(shè)，上好“專業(yè)技能課”。秉承“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”思路，針對不同層次年輕干部合理安排、精準(zhǔn)設(shè)置“提高科學(xué)決策能力”“提高應(yīng)急處突能力”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，抓好“短平快”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班次。大力邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家、業(yè)務(wù)骨干、基層典型“上講臺”授課，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)人工智能、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、科技創(chuàng)新和未來產(chǎn)業(yè)，通過講政策、談經(jīng)驗、教方法的方式，解析當(dāng)前重點任務(wù)，分享創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗，不斷補足年輕干部的業(yè)務(wù)知識盲區(qū)，改善能力短板，切實增強年輕干部解決實際問題的能力，更好地賦能政務(wù)服務(wù)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

聚焦以練強技，上好“調(diào)研實踐課”。圍繞鍛煉提升年輕干部“七種能力”特別是解決實際問題能力，以優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員等為重點，突出實戰(zhàn)實踐，創(chuàng)新方式方法，提升年輕干部抓落實解難題的能力水平。

根據(jù)年輕干部崗位需求、專業(yè)知識和個人特長，組織開展國情調(diào)研、下派駐村、“墩苗”歷練等專項行動，有計劃地推動年輕干部參與到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、項目建設(shè)等重大任務(wù)中，讓干部直面群眾訴求、直面困難挑戰(zhàn)，在化解矛盾、破解難題中鍛煉應(yīng)急處置能力和解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。截至目前，54名優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生到基層一線扎根蓄能，擔(dān)任村書記助理或駐村工作隊員，選派62名年輕干部直接參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、礦山治理、矛盾調(diào)解等重大專項任務(wù)。

知識基礎(chǔ)決定了理論深度，技能基礎(chǔ)體現(xiàn)了業(yè)務(wù)能力，心理基礎(chǔ)反映了抗壓能力，年輕干部需通過不斷學(xué)習(xí)積累，提升自身業(yè)務(wù)水平。下一步，旗委將持續(xù)強化年輕干部培養(yǎng)力度和舉措，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)方式方法，提升年輕干部適應(yīng)新形勢新發(fā)展的能力，全面助推烏拉特前旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量高發(fā)展。（作者：白旭陽，烏拉特前旗旗委組織部）