基層治理是國家治理體系的基礎單元，是政策落實的“最后一公里”，也是感知民生冷暖的“晴雨表”。在推進國家治理體系和治理能力現代化的征程中，基層治理面臨社會結構多樣化、群眾需求多樣化的新挑戰。唯有以黨建為引領、以人民為中心、以隊伍為支撐，方能構建起共建共治共享的基層治理新格局，讓治理效能轉化為群眾實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

基層黨組織是基層治理體系的“中樞神經”，其政治引領力、組織動員力和資源整合力直接關系治理成效。深化黨建引領，需將黨組織的政治優勢轉化為治理效能，構建“橫向到邊、縱向到底”的治理網絡。通過創新“黨建+”模式，推動組織聯建、資源聯用、服務聯動，打破部門壁壘和條塊分割，形成“一核多元”的協同治理機制。將黨組織鏈條延伸至社區網格、村民小組，實現“人在格中走、事在網中辦”，讓群眾身邊的“關鍵小事”及時化解。黨群服務中心從“事務窗口”升級為“治理樞紐”，通過搭建議事協商、矛盾調解、志愿服務等平臺，推動基層治理從“單向管理”向“雙向互動”轉型，成為凝聚人心的“紅色陣地”。

基層治理的核心是人，關鍵在服務。只有堅持“從群眾中來、到群眾中去”，才能讓治理扎根泥土、接足地氣。一方面，要構建“需求導向”的治理閉環，通過入戶走訪、民情懇談等方式，精準捕捉群眾“急難愁盼”，將“問題清單”轉化為“行動清單”。完善“群眾提議—民主協商—共同落實—效果評價”機制，讓群眾意見貫穿治理全過程，使政策制定更貼民心、落實更順民意。另一方面，需以文化浸潤提升治理溫度，通過弘揚家風文化、培育社區公約、舉辦鄰里活動等方式，增強群眾歸屬感和共同體意識，推動治理從“解決矛盾”向“凝聚共識”升華。當群眾從“旁觀者”變為“參與者”，基層社會便能煥發“人人有責、人人盡責”的治理活力。

基層干部是穿起政策千條線的“一根針”，其能力作風直接影響治理效能。面對鄉村全面振興、民生服務、應急處突等新任務，需打造一支“懂治理、會服務、善創新”的干部隊伍。在能力提升上，構建“理論+實踐”培養體系，通過專題培訓、崗位練兵、跨域交流等方式，幫助干部掌握群眾工作方法、數字治理技術、矛盾調解藝術，讓基層一線成為錘煉本領的“大熔爐”。在激勵機制上，需打破“唯臺賬論”的評價慣性，將群眾滿意度、問題解決率、創新實踐成效等作為考核重點，樹立“實干者得實惠”的鮮明導向。同時，完善容錯糾錯和關愛保障機制，為敢于擔當者撐腰鼓勁，讓干部在服務群眾中既有“寬肩膀”也有“暖情懷”。

治國安邦，重在基層；基層善治，重在長效。新時代的基層治理，需要以黨建引領把準方向，以人民情懷凝聚力量，以過硬隊伍筑牢根基。唯有將黨的組織優勢轉化為治理效能，將群眾智慧轉化為治理方案，將干部擔當轉化為治理實踐，才能讓基層社會既充滿活力又安定有序，為推進中國式現代化夯實最堅實的社會根基。這既是基層治理現代化的必由之路，更是踐行初心使命的時代答卷。